Ein Seminar in Kooperation mit der Unternehmermanufaktur

Ziel eines Bewerbungs­ge­sprä­ches als Arbeitge­ber­ sollte sein, Bewerbende auf die auf Herz und Nieren zu prüfen. Dabei dient das Vorstellungs­ge­spräch nicht nur der Sondierung und Auswahl, sondern gibt eben diesen auch einen ersten Einblick in die Unterneh­mens­kul­tur. Als für sollten Sie sich auf jedes einzelne Gespräch vorberei­ten, eine Wohlfühl­at­mo­sphä­re für Bewerbende und sich selbst zu schaffen sowie einen zeitlich passenden Ablauf mit Struktur zu erstellen.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie der eigene Heimvorteil verwendet werden kann um bei Bewerbern positiv punkten zu können. Anhand der 5-Phasen-Gesprächs­füh­rung bekommen Sie einen praxisbe­zo­ge­nen Leitfaden an die Hand, mit dem es auf wertschät­zen­der Augenhöhe erfolgreich gelingt herauszu­fin­den, inwieweit sich die fachlichen Kompeten­zen und die Persönlichkeit des Bewerbenden mit den Unterneh­mens­vor­stel­lun­gen decken.

Inhalte:

·       „Heimspiele sollten gewonnen werden!“

·       Die Fünf Fallstricke vor und während eines Jobinterviews

·       Strukturelle Voraussetzungen für ein Vorstellungsgespräch schaffen

·       Vorstellungsgespräch in 5 Phasen führen – „Wer fragt, der führt!

·       Einführungsrunde (Begrüßung & Small Talk)

·       Das intensive Interview (Bewerbervorstellung und Fragen an Bewerbende)

·       Die Unternehmens- und Stellenvorstellung

·       Fragen von Bewerbenden, Rückfragen

·       Abschlussphase und Verabschiedung

·       So können Sie bei Bewerbenden punkten

Zielgruppe: Unternehmende aus der Hotel-, Gastronomie-  und Tourismusbranche

Dozierender: Jan Schmidt-Gehring

ONLINE, Montag, 07.02.2022, 09:30 bis 13:00 Uhr; Kurs-Nr.: 0817, Anmeldeschluss: 15.01.2021 Seminargebühr: 85,00 € inkl. Unterrichtsmaterialien und Teilnahmezertifikat